Необоснованное штрафование и подарки - что делать в случае конфликта с работодателем в Частной охранной организации?

Вопрос №14127792 из г. Грозный
опубликован 20.04.2018, 12:14

Работаю в Частном охранном организации. Так получилось что я незаконно открыл шлагбаум взял деньги у клиента и выпустил из парковки, данную ситуацию сняли на видео и администрация паркрвки и передала в мою ЧОО, за превышеник должностных полномочий хотели оштрафовать на 500 тысыч рублей. Потом решили без штрафа обойтись и просто подарить подарок началтнику на 100 т рублей. Скажите пожалуйста, в данной ситуации может быть идти речь о столь большом сумме штрафа? Я когда устраивался на работу никакой договор не подписывал, после этого инцидента в письменном виде объяснений не давал и не дали. Скажите что мне делать в данной ситуации? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романов Александр Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 479 отзывов

Здравствуйте. Никаких "штрафов" к Вам, как работнику ЧОП, никто применить не может-не предусмотрено никакими законами. В первую очередь ТК РФ и Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Если на Вас "повесили" какое то денежное взыскание, то смело обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию а также в МВД (курирует деятельность ЧОП). К сожалению, подобное "социальное партнерство" между работником (охранник) и работодателем (руководство ЧОП) в силу правового нигилизма и безграмотности т.н. "надзорных органов повсеместно в этой стране. Пишите жалобы и указывайте именно эту фразу: никакие штрафы не предусмотрены в этой трудовой деятельности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необоснованное штрафование и подарки - что делать в случае конфликта с работодателем в Частной охранной организации?

Похожие вопросы