Как быстро я могу быть уволен, если предупредила о уходе за ребенком?

Question

У меня ребенок до 1,5 лет, жизненная ситуация такова, что я не могу работать далее, предупредила об уходе за месяц если не более, но в устной форме, мне нужно срочно уволиться, как быстро меня уволят? Заранее спасибо за ответ.

Стогова Наталья Сергеевна · Accepted Answer

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Нугаева Татьяна Валерьевна · Answer

Если не написали заявление за 2 недели, то теперь на усмотрение работодателя, возможно вас и не будут обязывать отработать 2 недели. У меня другой вариант, вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет (еще раз), а за это время можете хоть увольняться, хоть передумывать, но рабочее место останется за Вами.

Как быстро я могу быть уволен, если предупредила о уходе за ребенком?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Как быстро переоформить имущество на жену - советы и рекомендации

Как быстро уволиться с работы и получить трудовую книжку

Проблемы при увольнении на испытательном сроке - отказ директора принять заявление и возможные удержания денег

Как решить сложную ситуацию - увольняться, имея долг перед директором, и одновременно заботиться о больном ребенке?

Как можно оспорить, если уволят по заявлению?

Как уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки?

Могу я уволиться сразу после больничного, в устной форме предупредила директора за 2 недели.

Правомерно ли проведение аттестации после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможное увольнение в результате?

Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст.

Возможно ли работать в другой компании во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59