Работодатель требует отгулять рабочие дни без оплаты - как защитить свои интересы?
Вопрос №14128268
из г. Тула
опубликован 20.04.2018, 14:09
опубликован 20.04.2018, 14:09
На работе заставляли писать без оплаты на уже отработанные дни. Договорились что я эти дни отгуляю. Отгулял без заявления на отгул, просто по договоренности, так как нигде официально это не фиксировалось. На следующий месяц опять сказали писать без оплаты. После моего отказа стали говорить что ранее отгуленные дни без заявления это прогулы. Провели разбор, назначили выговор. Что я могу сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
"..Что я могу сделать в этой ситуации?.." - а ничего и не сделаете, ваши устные противоправные договорённости никому и нигде в качестве доказательств не предъявишь.
20.04.2018, 14:15
Оценка автора вопроса:
А если у меня имеются записи разговоров с отделом кадров и нормировщиком о том что были написаны дни без оплаты и что договаривались на отгулы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с отгулом - отработанное время не засчитано и требуется новое заявление
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении
Сокращение штатов на работе после 53-дневного неотгуленного отпуска - что делать?
Отказ в предоставлении отгулов за дополнительную работу в школе на двух педагогических должностях
Проблема с оформлением увольнения и выплатой долгов по отгулам при ликвидации организации
Невыполненный отгул приводит к увольнению сотрудника
Отгуленный ветеранский отпуск до конца марта 2019 года - предельный срок или утрата возможности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут