Меня уволили без объяснения и без выплаты зарплаты - возможно ли выиграть суд и получить компенсацию за отпуск?

Вопрос №14128766 из г. Москва
опубликован 20.04.2018, 16:52

Меня уволили без объяснения причины, не выплатив зарплату! Я думаю, что зарплата была чёрная, трудовой договор и остальные документы я не подписывала, но есть запись в трудовой книжке! Когда я обратилась за помощью к адвокату и он составил досудебное урегулирование, мне прислали уведомление, чтобы я явилась на работу и объяснила своё отсутствие! Ссылаются на то,что я воровалденьги, хотя ревизия магазина не была произведена! Могу ли я выиграть суд и получить зарплату, компенсацию за отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44357 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

20.04.2018, 22:20

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Сидоров Илья Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 2457 отзывов

Добрый день.

Можете, но не при таких обстоятельствах.

Во-первых. Вы обратились не к адвокату, а к безграмотному лицу. Досудебное урегулирование спора в трудовом праве не предусмотрено. Это развод таких как Вы на деньги.

Во-вторых. Если есть запись в трудовой книжке, то должен быть и трудовой договор. Необходимо изучать его условия. В случае его отсутствия, нужно его истребовать у работодателя.

После изучения можно будет строить прогнозы.

Что касается кражи денежных средств - если нет уголовного дела, то нет и кражи.

Вполне типичная ситуация. И, что не может Вас не порадовать, решаемая.

20.04.2018, 17:09

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

С документами по делу Вам необходимо обратиться к адвокату очно во вопросу составления искового заявления о восстановлении на работе. Увольнение возможно обжаловать в судебном порядке в течение месяца с того времени, когда лицо узнало о своем нарушенном праве.

20.04.2018, 17:42

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста