Последствия непогашенного условного срока при устройстве на работу и обнаружении судимости

Вопрос №14129881 из г. Волгоград
опубликован 20.04.2018, 23:05

Я имею не погашенный условный срок. Ст 138 п 3. Соответственно там где и за что меня осудили я больше не работаю. Сейчас я устроился, при чем официально на побобную должность. Проработал почти 2 месяца. Работадатель узнал о моей судимости. Какие могут быть последствия? По условиям стандартного трудового договора который я подписал пр и трудоустройстве у меня испытательный срок. П.с. Не надо мне звонить. Спс за понимание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филатова Августина Федоровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 81 отзыв

В момент испытательного срока руководитель может вас уволить без объяснения причин. Как вы говорите, из-за личного мировоззрения.

19.07.2018, 10:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Работодатель свободен.

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

20.04.2018, 23:13

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста