Как поступить, если вас приглашают подписать кадровые документы об изменении оклада, но на самом деле хотят уволить?
опубликован 20.04.2018, 23:16
Наймите юриста.
Он сможет защитить от нападок работодателя.
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права сотрудника в декрете при закрытии цеха и выплаты компенсации
Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?
Уволена в отпуске по уходу за ребенком - есть ли право на увольнение и что делать?
Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать
Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Работник банка находящийся в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с вопросом увольнения после отпуска
Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон в аутсорсинговой компании
Требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию во время учебного отпуска - как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут