Работодатель требует коллективную работу в выходные и сокращает премиальную часть за сверхурочную работу - как решить проблему?
Вопрос №14143294
из г. Самара
опубликован 24.04.2018, 22:58
опубликован 24.04.2018, 22:58
На работе появилась проблема. Даже несколько. Работодатель под угрозой увольнения заставляет работать коллективно в свои выходные. (И подписывать приказ о своем согласии). В противном случае обещает уволить. Зп состоит из двух частей. Оклад и премия. Премия превосходит окладную часть в 4 раза. С недавнего времени премиальная часть была сокращена, особенно та ее часть, которая платились за сверхурочную работу. Дневной оклад составляет 400 р и к нему дневной уровень премии от 1000 до 2000. Работодатель теперь платит за выход в выходной 800 и все, без премиальной части, ссылаясь что выплатит за всю переработку в течение года, в новогодней премии. Никого не известили и не подписывали никаких соответствующих бумаг. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам день.
Уважаемый Виктор, в данном случае, судя по всему, по доброму не получится. Пишите жалобу в ГИТ (трудовую инспекцию) и прокуратуру. Думаю что денег Вам не заплатят, в любом случае - в конце года.
24.04.2018, 23:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли лишить работников премиальной части зарплаты за отказ выйти на работу в выходной день?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Механизм выплаты премий в банке вызывает вопросы - насколько это правомерно и как получить заслуженное при увольнении?
Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?
Расчет оплаты за сверхурочную ночную работу - формула и примеры
Задержка выплаты зарплаты и невыплата премии - права работников и механизмы защиты
Вопрос выплаты премии в связи с переводом в другую воинскую часть
Как пожаловаться на лишение премии работодателем без предварительного уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут