Механизм выплаты премий в банке вызывает вопросы - насколько это правомерно и как получить заслуженное при увольнении?

Вопрос №4282254 из г. Красноярск
опубликован 29.06.2014, 08:38

Работаю в банке, зп состоит из двух частей. Оклад небольшой и основной доход премия по результатам труда. Премия выплачивается через два месяца, после того, как ее заработали (проверяется уровень неплательщиков, если уровень достигает больше допустимого, руководство лишает нас премии). Правомерно ли это? Собираюсь увольняться, сказали, что при увольнении три последнии премии тоже не выплатятся, выплатят, только оклад за один месяц? Что сделать, чтобы получить честно заработанные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Дмитрий Сергеевич

Юрист Дылым

4.8 3511 отзывов

Добрый день, Елена!

Если премию Вам так и не выплатят, то ее можно будет взыскать в судебном порядке, поскольку просто так никто не может лишать Вас премии - это незаконно.

29.06.2014, 08:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Елена Владимировна, добрый день!

В соответствии с трудовым законодательством работодатель имеет право лишить премиальной части зарплаты только в случае дисциплинарного проступка, который должен оформляться приказом, данный приказ Вы всегда можете обжаловать в суде или в трудовой инспекции.

29.06.2014, 08:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Механизм выплаты премий в банке вызывает вопросы - насколько это правомерно и как получить заслуженное при увольнении?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы