Изменение рабочего времени оперативных дежурных на электроподстанции - юридические и обосновательные аспекты

Question

Устроился по совместительству оперативным дежурным на электроподстанцию предприятия. Смена сутки/трое. В обязанностях - контроль работы трансформаторных подстанций (порядка 20 штук), высоковольтных распредустройств, ведение оперативных переговоров и т.д. Основная функция - в случае нештатной ситуации локализация аварии, выяснение причин, по возможности подание резервного питания, вызов ремонтных бригад, обеспечение безопасности работ (допуск), руководство восстановлением коммуникаций. 
С первого января сего года всем оперативникам вдруг урезали смену с 24 до 23 часов, мотивируя это тем, что вычитается час на обеденный перерыв. То есть, теоретически, я могу во время дежурства на час покидать своё рабочее место и гори всё синим пламенем? В случае любого форс-мажора, произошедшего за этот час, я не несу никакой ответственности ни за гибель людей, ни за пожары, ни за прочие несуразности? 
Как это выглядит с юридической точки зрения?
И второе, насколько правомерны действия администрации по сокращению рабочего времени смены, есть ли какие то обоснования? Сам не нашёл ни запрета, ни подтверждения.
Спасибо.

Еганова Анастасия Юрьевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Если говорить о горении синим пламенем, то согласно трудовому законодательству: во-первых, время перерыва в работе (обеда) должно быть указано в вашем трудовом договоре (контракте); во-вторых, если перерыв в работе не указан, то это нарушение и здесь необходимо детально изучить регламент и локальные документы, не исключено, что отсутствие перерыва на отдых в вашем случае законный; и в третьих, вслучае вашего отсутствия во время ЧП, наступает персональная ответственность, если указана в трудовом договоре.

Андрей Андреевич · Answer

Спасибо. В трудовом договоре нет ни слова об обеденном времени. В служебной инструкции только порядок ведения оперативных переговоров с облачёнными на то правом (по заверенноиу списку) сотрудниками потребителей и сотруднтками электроснабжающих организаций, регламент действий при авариях и т.п. 
Вроде, нашёл, что работодатель имеет право сокращать рабочее время смены на время обеда. Но, если это не регламентировано никак договором (заключался, когда оплачивались 24 часа в смену, и разговор об этом вообще не шёл), то имею ли я право покинуть на неоплачиваемый мне час в течение смены своё рабочее место и убыть на обед? И каковы шансы, что на меня потом могут навесить всех кошек за форс-мажоры, случинвшиеся за этот час? Есть внутренний распорядок у работающих с 8 до 17 работников, но нас он как бы не касается...

Изменение рабочего времени оперативных дежурных на электроподстанции - юридические и обосновательные аспекты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

Вопросы документирования рабочего времени при самозамещении мастера в подстанции

Изменение графика и оплаты работы в муниципальном транспортном предприятии - администрация сокращает оплату на час

Работодатель сократил время перерыва для отдыха и питания - законно ли это?

Вопрос об особенностях обеденного перерыва и рабочего времени в круглосуточной диспетчерской службе

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве

Дежурный эл.монтёр тяговой подстанции - режим работы и оплата Часов отдыха. Возможные нарушения правил труда.

Оперативный дежурный администрации РФ города Байконур - дополнительные обязанности в свободное время?

Переработка за боевое дежурство.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59