Можно ли процедуру ознакомления с приказом произветси один раз, а с последующими приказами ознакамливать только тех работников
Вопрос №141569
из г. Красноярск
опубликован 16.02.2004, 06:04
опубликован 16.02.2004, 06:04
Просветите: в учреждении действует система ежемесячного премирования, каждый месяц издается приказ, размер премии каждый месяц одинаков и каждый месяц приходится всех работников (а их 90 чел.!) ознакамливать с приказом. Можно ли процедуру ознакомления с приказом произветси один раз, а с последующими приказами ознакамливать только тех работников, у которых изменяется размер премии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно. Выпустите положение о премировании, где и предусмотрите указанные нормы.
16.02.2004, 09:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 073
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 907
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 011
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8
10 040
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 217
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Нарушение положения об оплате труда
Нарушение условий договора - премия выдается каждый месяц, несмотря на требования ст. 192 Трудового кодекса РФ - законно ли это?
Законность ежемесячного выдачи премии вместо ежегодной и ее определение согласно статье 192 ТК РФ
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Необходимо ли ознакомить работника с приказом о премировании и как это происходит?
Изменения в положении о премировании - Отказ премировать работников в отпуске или на больничном
Гибкая система премирования - нужно ли предупреждать работников об изменении показателей заблаговременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут