Необходимо ли ознакомить работника с приказом о премировании и как это происходит?
Вопрос №15220320
из г. Ставрополь
опубликован 01.02.2019, 22:01
опубликован 01.02.2019, 22:01
Необходимо ли знакомить работника с приказом о премировании? Размер премии не фиксирован, в положении об оплате труда - премия может начисляться 1 раз в месяц в размере до 30 процентов от оклада за эффективность в работе за текущий месяц. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена.
Каждого работника Вы обязаны знакомить с приказом под роспись, если в приказе есть информация касающаяся именно этого работника. С общим приказом об утверждении Положения об оплате труда закомить каждого работника не обязательно, достаточно просто вывесить приказ на доске для ознакомления.
01.02.2019, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Возможность взыскания премиальных денег от компании при нарушении выплат
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут