Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Уфа, 28.04.2018, 20:47

Безнаказанность подделки - Как защитить профессиональную репутацию в сложной ситуации?

Вопрос №14157738 из г. Уфа
опубликован 28.04.2018, 20:47
Я прошу дать любые возможные советы. Я преподаватель вуза, кандидат филологических наук, занимаю должность доцента. Работаю в университете на полставки. В сентябре 2016 года я устроилась работать в школу учителем русского языка и литературы. Я проработала первую четверть. В начале второй четверти администрация школы устроила мою травлю, заставляя меня писать заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку я отказалась увольняться, в течение трех дней завучами школы и другими не известными мне лицами посещались мои уроки. Затем администрацией было повторно указано на мое несоответствие занимаемой должности учителя и в декабре 2016 года я была уволена в связи с неудовлетворительными результатами испытательного срока. В декабре 2016 года я подала заявление в Калининский суд города Уфы, обжалуя данное увольнение. Суды длились с января 2016 года по июнь 2017 года. В ходе судебных заседаний выяснилось, что я была уволена на основании сфальсифицированных справок, которые я не подписывала. Моя подпись была подделана. В судебном заседании я ходатайствовала об экспертизе одной подписи, так как могла оплатить только одну экспертизу (стоимость экспертизы была выставлена 12500 руб., моя зарплата доцента вуза (полставки) на тот момент 10000 руб. в месяц). Экспертиза установила факт подделки подписи. Подчеркиваю, что я не подписывала ни одну из справок, на основании которых я была уволена. Однако суд вынес решение о законности увольнения. Решение было обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан. В Верховному суде я ходатайствовала об экспертизе подписей в остальных справках. Однако Верховный суд в сентябре 2017 года оставил решение Калининского суда без изменения. Я неоднократно обращалась в Прокуратуру Калининского района города Уфы и полицию о возбуждении уголовного дела по Ч. 1 ст. 303 УК РФ – Фальсификация доказательств по гражданскому делу – в отношении сотрудника (сотрудников) школы, подделавших мою подпись. В возбуждении уголовного дела отказано. Оригиналы остальных справок школа предоставлять отказалась. Мне причинены тяжкие морально-нравственные страдания, я подверглась травле и унижениям со стороны лиц, поставивших под сомнение мои профессиональные качества. Я уволена на основании справок, содержащих явно лживые, клеветнические, порочащие мою честь и профессиональную репутацию сведения. Факт подделки моей подписи установлен. Однако решение о моем увольнении признано судом законным. Лица, подделывавшие мою подпись, продолжают заниматься обучением и воспитанием детей. Что можно сделать в такой ситуации, если Прокуратура считает все законным?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анна. Если факт фальсификации был установлен судом, то это должно было найти своё отражение в постановлении суда (решение, апелляционное определение, протокол судебного заседания). Необходимо ознакомиться с вышеуказанными актами, и только после этого определяться о возможности и целесообразности обжалования постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Судя по вашему рассказу, факт фальсификации подтверждён судебной экспертизой, а значит имеется смысл обжаловать постановление. В любом случае предлагаю Вам свою помощь в данном деле, все Контакты указаны ниже.

28.04.2018, 22:30
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте.

Вам нужно обжаловать решения всех судов в вышестоящие суды, а не останавливаться.

Кроме того, следует писать жалобу Уполномоченному по правам человека в РФ и обжаловать в прокуратуре и суде постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

28.04.2018, 20:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Уважаемая Анна!

К сожалению, чтобы Вам помочь, необходимо анализировать все имеющиеся документы. На основании указанных Вами сведений могу только сделать вывод, что процедура увольнения не нарушена, поэтому суд первой и апелляционной инстанции вынесли решения в пользу работодателя. Отсутствие Вашей подписи на справках не делает их автоматически сфальсифицированными. Закон обязывает работодателя уведомить Вас о причинах, послуживших основанием признать Вас не прошедшей испытание. Скорее всего такой документ Вы получили. Вам надо было фиксировать свое внимание не на подписях на справках, а на опровержении содержащихся в них сведений.

Сейчас уже сложно что либо сделать. Можно разве что написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру на недостоверность содержащихся в справках сведениях. Ну и попробуйте оспаривать решения суда дальше. Но умоляю Вас, наймите грамотного юриста, пока все суды не проиграны.

28.04.2018, 21:55

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут