Имеют ли право организация расторгнуть трудовой договор.

Вопрос №14158982 из г. Саратов
опубликован 29.04.2018, 12:44

Имеют ли право организация расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной на работе по совместительству?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорова Светлана Евгеньевна

Юрист Москва

4.9 60 отзывов

Нет, уволить беременную женщину нельзя. В этом случае увольнение также будет считаться произведенным по инициативе работодателя, а именно такое увольнение беременных законом не допускается.

29.04.2018, 12:46

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Простите, уточню. Не имеют право даже если работа по совместительству?

29.04.2018, 12:52

Спросить юриста

Федорова Светлана Евгеньевна

Юрист из города Москва

4.9 60 отзывов

Да, не имеют право уволить, если работа по совместительству. Статьей 261 Трудового кодекса РФ установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме как при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП, а значит, уволить беременного совместителя без его согласия по инициативе работодателя нельзя.

29.04.2018, 12:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право организация расторгнуть трудовой договор.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы