Возможности восстановить срок обращения в суд по увольнению по инициативе работодателя по статье 81 часть 5 ТК РФ

Нужно видеть определение суда о возвращении искового заявления. Если судья указала, что ПОДПИСАНЫ НЕ ВСЕ ЭКЗЕМПЛЯРЫ искового заявления (например, все подписали а одно пропустили), то такое определение следует обжаловать в областной суд РО, т.к. в таком случае должны были оставить иск без движения и дать время на устранение недостатков. Странно, что Ваш адвокат всего этого вам не пояснил. Заниматься этим стоит, безусловно.

Также странно, что обжалование дисциплинарки и увольнения у вас оказалось в разных исках. Если выговор отменят, но решение еще не вступит в силу и будут рассматривать увольнение, этот уже отмененный выговор может повлечь признание увольнения законным (по причине не вступления решения суда в законную силу).

Если вы заявите 04.05.уточнением иска признание увольнения незаконным, то на 04.05 срок обращения в суд с таким иском уже будет пропущен. Нужно было уточнять требования в срок до 24.04, а не новый иск подавать.

Также из скрина сайта суда следует, что возможно, ваш адвокат не приложил доверенность, подтверждающую право подачи иска в суд.

Думаю, нужно обжаловать определение о возвращении и все же уточняться 04.05, а при заявлении ответчиком о пропуске срока представлять доказательства своевременной подачи иска и просить суд восстановить срок и рассмотреть дело.