Они обещают выплатить 3 среднемесячных оклада.

Вопрос №1417538 из г. Воронеж
опубликован 07.10.2011, 23:17

Нам сказали, что будет сокращение, но при этом заставляют писать заявление по обоюдному согласию, говоря что ни какой разнице нету при оплате. Они обещают выплатить 3 среднемесячных оклада. Скажите как правильно нам поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора

07.10.2011, 23:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Елена.

Только по сокращению штата увольняться. Либо по соглашению сторон, но в дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо прописать условия увольнения, в том числе выплату пособий в размере средней месячной заработной платы за 3 месяца. Чтобы это было прописано черным по белому. Иначе, только по сокращению штата или численности работников.

07.10.2011, 23:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста