Какие права имеет администратор магазина при сокращении по обоюдному согласию в случае наличия несовершеннолетнего ребенка?

Вопрос №19664480 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.08.2022, 23:07

Поскажит пожалуйста, я работаю в магазине администратор, магазин закрывают я поподаю под сокращение. Но компания говорить будет увольнять по обобдному согласию. У меня ребенок которому еще нет 14 лет. Подскажите какие права у меня есть, какие выплаты мне должна выплатить компания. И как правильно меня должны по сокращению или обоюдному согласию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усольцев Виктор Николаевич

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 14807 отзывов

При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно.

26.08.2022, 23:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

А вы не соглашайтесь на увольнение. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Зачем вам увольнение?

26.08.2022, 23:09

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Допускается увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на которую вы согласитесь.

26.08.2022, 23:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Томск

4.5 1078 отзывов

Добрый день. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

27.08.2022, 16:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста