В праве ли администрация увеличить срок отработки?
опубликован 08.10.2011, 08:07
Нет.
ТК РФ.
"
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Права ли администация, что так долго не подписывала мое заявление?
Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса
Должен ли работающий пенсионер предупреждать муниципальное учреждение о своем увольнении и отрабатывать отведенный срок?
Как отказаться от двухнедельной отработки после заявления об увольнении и какие последствия могут быть
Условия увольнения по собственному желанию из государственного учреждения
Вопрос о возможности работника устроиться на внешнее совместительство при увольнении по собственному желанию
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Работник письменно просит об увольнении, но меняет своё решение - правомерно отказала администрация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут