Какие из перечисленных решений подлежат немедленному исполнению?
опубликован 16.02.2004, 19:03
Помогите с решением задачи!
Районный суд вынес решения по слейдующим делам:
1. о выселении ответчика из квартиры в связи с невозможностью совместного проживания;
2.об освобождении имущества от ареста (исключении из описи);
3. о восстановлении на работе неправильно увольненного работника и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула;
4. о взыскании денежной суммы за выполнение работ по договору подряда;
5. о взыскании алиментов на ребёнка и престарелых родителей;
Какие из перечисленных решений подлежат немедленному исполнению?
Помогите мне ответить на эти вопросы. Заранее огромное спасибо!
На основании ст. 211. Немедленному исполнению подлежит решение суда о:
5) взыскании алиментов;
3) выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
3) восстановлении на работе.
Также немедленному исполнению решение суда подлежит на основании этого самого решения (т.е. если в решении суда прямо указано, что решение суда подлежит немедленному исполнению).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Подлежит ли немедленному исполнению решение суда о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Какие действия следует предпринять и будут ли мне выплачены зарплата за прогул?
Решение суда о восстановлении на работе не вступило в законную силу до 09.12.2015 г.
Незаконно уволенный работник обращается в суд с просьбой о выплате заработка за период задержки исполнения решения
Возможность немедленного исполнения судебного решения при неправильной записи в трудовой при увольнении по собственному желанию
О сроках выплаты сумм вынужденного прогула
Какую запись следует вносить в трудовую книжку, с какой датой увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут