Справедливо ли наложение взыскания на эффективность труда и удержание премии?
Вопрос №14181869
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.05.2018, 18:22
опубликован 07.05.2018, 18:22
На работе наложили взыскание 30% от эффективности труда. Но мало того, у них есть приказ вообще не начислять эффективность труда. (я итак 67% получала) Да еще и с премиальных за эффективность так же высчитали 30%.Правомерно такое наказание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если есть основание это правомерно, для полной консультации необходимо знать подробности и локальные акты работодателя
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
07.05.2018, 18:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Нарушение процедуры взыскания - где пропали 37% моей заработной платы?
Командир хочет наказать за низкую эффективность работы. Как можно обжаловать такое взыскание? Спасибо.
Справедливость распределения премиального фонда - критерии эффективности
Определение прикуса и жевательной эффективности - влияние на поступление в институт МВД
Двойное наказание работодателя - выговор и лишение премиальных без уведомлений и подписи
Директор школы наложила дисциплинарное взыскание и сняла премию на работников - что говорит закон?
Возможно ли начисление стимулирования и единовременных премий директору-педагогу в муниципальном образовательном учреждении?
Должен ли работодатель выплатить за эффективность, если есть средства?
С чего идут удержания у медработников среднего звена за эффективность труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут