Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 30.07.2015, 19:21

Должен ли работодатель выплатить за эффективность, если есть средства?

Вопрос №7547418 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.07.2015, 19:21
С прошлого года переведена на эффективный контракт (сельский дом культуры), который принес в конце года приятную сумму-выплаты за эффективность. В этом году идут разговоры о том, что выплат не будет, т.к. нет денег и т.д. Хотелось бы знать, является ли обязательным к исполнению пункт об эффективности, или его работодатель может проигнорировать, используя удобную формулировку при наличии средств?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Присылайте свой "эффективный контракт", будем разбираться.

30.07.2015, 20:29
Оценка автора вопроса:
спасибо огромное. отсканирую, пришлю.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Спасибо. я отсканирую, тогда выложу ссылку.

30.07.2015, 20:33

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских