Вопрос по ТК РФ - Выплата зарплаты и предоставление неоплачиваемых отгулов в выходные и праздничные дни в сфере культуры

Вопрос №14183282 из г. Находка
опубликован 08.05.2018, 07:24
У меня вопрос по ТК РФ. Я работаю в "культуре". В последнее время, при работе в выходные и праздничные дни, нам стали выплачивать з/п, за эти дни, по голому окладу (без премий, и т.д.)-и предоставлять неоплачиваемый отгул. Таким образом, в обычный рабочий день мой заработок составляет 1 500,00. А отработанный праздничный или выходной день - 500,00. Если я беру отгул за этот день, то я теряю в зарплате 1 500. Получается, что я, и все мы работаем в свои законные выходные дни себе в ущерб. Бухгалтерия ссылается на какие то распоряжения свыше. Но ведь ТК никто не отменял. Подскажите, как нам быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина!

Как указано в статье 153 Трудового кодекса РФ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

То есть в данном случае, увы, работодатель прав. За работу в праздничные и выходные дни оплата идет в двойном размере. Но не от среднего заработка, а от расценок, тарифной ставки или оклада.

08.05.2018, 07:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Находка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских