Вопрос по ТК РФ - Выплата зарплаты и предоставление неоплачиваемых отгулов в выходные и праздничные дни в сфере культуры
опубликован 08.05.2018, 07:24
Здравствуйте, Ирина!
Как указано в статье 153 Трудового кодекса РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
То есть в данном случае, увы, работодатель прав. За работу в праздничные и выходные дни оплата идет в двойном размере. Но не от среднего заработка, а от расценок, тарифной ставки или оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Правомерно ли назначается дежурство учителей в праздничные дни, какова должна быть оплата (или сколько отгулов) за такую работу.
Как правильно подсчитать отгулы за работу в выходные и праздничные дни в ненормированном рабочем дне?
Споры о праве работников на двойную оплату за работу в выходные дни в муниципальном учреждении культуры
Проблемы донора на крайнем севере - отсутствие оплаты выходных и праздничных донорских отгулов
Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут