Как определить количество отпускных дней при переводе из одной бюджетной организации в другую и гарантировано ли получение дополнительной материальной помощи?
Вопрос №14188408
из г. Нижний Новгород
опубликован 10.05.2018, 02:49
опубликован 10.05.2018, 02:49
Меня перевели из одной бюджетной организации в другую, работодатель тот же. По ТД в первой организации был положен отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. В новой организации положен 28 дней Осн и 7 дополнительный. Отработала 3 месяца в первой и 9 месяцев во второй. Вопрос. Сколько дней отпуска я могу взять сейчас основного и сколько дополнительного (особо интересует, сколько могу взять доп. отпуска из первой организации где проработала 3 месяца до перевода). И гарантирована ли доп. материальная помощь к отпуску работнику бюджетной организации (в кол. дог.размыто, из учёта размера зарплатного фонда), или на усмотрение работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если организации разные юридические лица, то при увольнении из первой Вы получили компенсацию за неиспользованный отпуск, а отпускной стаж у Вас только 9 месяцев. Но - отпуск всегда предоставляется полный, если не было иного согласовано сторонами трудового договора. И только за вредность дополнительный - по фактически отработанному на момент ухода в отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Матпомощь - законом не гарантируется таким работникам, смотрите внутренние документы организации (или решения собственника учреждения).
10.05.2018, 04:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
65
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 315
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Возможность приурочить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты к основному отпуску для работающих пенсионеров
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Сколько дней основного и дополнительного отпуска я могу получить при работе в ДОСААФ в течение 8 месяцев?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Расчет оплаты неиспользованного отпуска при увольнении после 8 месяцев работы
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут