Сколько дней основного и дополнительного отпуска я могу получить при работе в ДОСААФ в течение 8 месяцев?

Уважаемый Виктор !

Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ (далее ТК) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом Вам работодатель обязан предоставить после 6 месяцев работы полностью ежегодный оплачиваемый отпуск.

Насчет дополнительного оплачиваемого отпуска Вы не указали, что это за отпуск и чем он установлен у этого работодателя.

Статьями 116, 117, 118, 119 ТК определены виды дополнительных оплачиваемых отпусков и порядок их определения.

Удачи Вам.