В настоящий момент она беременна, и срок трудового договора продлен до окончания беременности.

Вопрос №767700 из г. Новокузнецк
опубликован 10.04.2009, 07:48
С бухгалтером заключен срочный трудовой договор на период выполнения определенных работ, срок которого заканчивается 11 мая 2009 года. В настоящий момент она беременна, и срок трудового договора продлен до окончания беременности. С 01.04.2009 г. по 18.08.2009 г. предоставлен больничный лист на отпуск по беременности и родам и заявление его предоставить. Можем ли мы прекратить с ней трудовые отношения по истечении беременности, т.е. во время отпуска по беременности и родам, или должны продлить действие трудового договора до истечения этого отпуска и если она пожелает предоставить ей отпуск по уходу за ребеноком и соответственно опять продлить срок трудового договора до достижения ее ребенком возраста 3 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Соответственно, расторгнуть срочный трудовой договор можно после родов, продление ТД до окончания отпуска по беременности и родам, или по уходу за ребенком ТК не предусмотено.

10.04.2009, 10:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Новокузнецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских