В настоящий момент она беременна, и срок трудового договора продлен до окончания беременности.
опубликован 10.04.2009, 07:48
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Соответственно, расторгнуть срочный трудовой договор можно после родов, продление ТД до окончания отпуска по беременности и родам, или по уходу за ребенком ТК не предусмотено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Считается ли в данном случае, что срок трудового договора, заключенного с женщиной истек?
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Если нет, то должны ли мы продлить срок действия договора и на каких основаниях, и когда мы сможем растогнуть договор с Юлией?
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
На каком основании тогда продляется контракт или он автоматически разрывается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут