Как перераспределить обязанности сотрудника без изменения заработной платы?
опубликован 11.05.2018, 13:05
Добрый день.
Хочу сократить обязанности у сотрудника, передать другому работнику.
Уровень ЗП ОСТАВИТЬ ПРЕЖНИМ. Могу ли я в одностороннем порядке уменьшить функционал работника с сохранением уровня зп? Хочу, чтобы работник ни какого важного фунукционала не выполнял, а только разовые поручения (делать сканы, копировать документы, отвечать на звонки).
Как это сделать?
Здравствуйте.
Речь в любом случае идет об изменении условий трудового договора. Поэтому необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, которое должно быть подписано работодателем и работником. Также следует внести изменения в должностную инструкцию и ознакомить с ней работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Отказ в приеме билета на обратный путь с ссылкой на нормативный документ в связи с исполнением трудовых обязанностей
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут