Как поступить, если директор предлагает переписать договор сроком до выхода из декретного отпуска основного сотрудника?

Вопрос №14196511 из г. Москва
опубликован 12.05.2018, 14:42

При поступлении на работу я подписала договор на срок неопределенное время. Это было 12 сентября 2017 года. Вдруг 12 мая 2018 года мне директор сказал что надо переписать договор сроком до выхода из декретного отпуска основного сотрудника. Что мне с этим делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Елена, естественно, ничего не делать, так как такое изменение условий договора нарушает Ваши права. Выйдет основной сотрудник и Вас уволят... зачем Вам это? Откажитесь подписывать.

13.05.2018, 08:21

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзыва

Добрый день, Елена! Не переписывайте никаких заявлений и не подписывайте никаких договоров. Ваш работодатель что, не знал, на какое место он вас принимал. Он хочет из постоянного работника сделать временного, явно нарушает ваши права. Если вам необходима помощь юриста, то можете обратиться в личную почту к любому выбранному вами юристу сайта или по конктактным данным, указанным под ответом на вопрос.

12.05.2018, 15:10

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Елена! Если Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то Вам не стоит соглашаться и подписывать срочный трудовой договор, незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.

С уважением, Марина Сергеевна.

12.05.2018, 19:22

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста