1) Легитимность деятельности трудовой инспекции без возбуждения дела об административном правонарушении и основания для этого.
2) Право руководителя предприятия требовать предоставление заявления, послужившего основани

Question

Ко мне, как к руководителю предприятия, пришла трудовая инспекция с проверкой. Говорят, что по одному заявлению. Какому - не говорят. Заявление мне не показывают. Дело об АП еще не возбуждено, но уже что-то пытаются проверять и выяснять.
1) Законны ли действия проверяющих по их активностям без возбуждения дела об АП? На основании чего?
2) Имею ли я право затребовать у проверяющих ознакомиться с заявлением, которое послужило основанием проверки? На основании какого документа, статьи?
2) Обязаны ли они мне предоставить заявление для ознакомления? На основании какого документа, статьи?

Иванова Елена Николаевна · Accepted Answer

Уважаемый Андрей! 1) Законны. В своих действиях сотрудники государственной инспекции труда руководствуются статьями 353 и 356 и 360 Трудового кодекса. А также: Конвенцией Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (1947 г.), ратифицирована Законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ (далее – Конвенция МОТ); федеральными законами от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ и от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ; Постановлениями Пправительства РФ от 28 января 2000 г. № 78; Методическими указаниями "О порядке выдачи предписаний и наложении штрафов (утверждены приказом Рострудинспекции от 10 марта 1998 г. № 19). Дело об АП возбуждается только в том случае, если при проведении проверки будут установлены нарушения трудового законодательства, имеющие признаки административных правонарушений в действиях должностных лиц. 2,3) Согласно ст. 358 ТК РФ, проверяющий имеет возможность сообщить работодателю, кто именно на него пожаловался, только если заявитель письменно подтвердит намерение раскрыть свою личность (ст. 358 ТК).

Иванова Елена Николаевна · Answer

Здравствуйте, Андрей! Отвечаю на Ваш дополнительный вопрос. Из первого вопроса следует, что на предприятии идет ПРОВЕРКА, на данный момент не яно, будут ли составлены протоколы об АП. В любом случае, если будут составлены протоколы, то материалы по адм. делам (с которыми Вы имеете право знакомиться) могут и не содержать заявления работника, т.к. они будут касаться только обстоятельств совершения АП, а поводами для их возбуждения будут являться результаты проверки соблюдения предприятием трудового законодательства.  С уважением, адвокат Иванова Е.Н.

Иванова Елена Николаевна · Answer

Уважаемый Андрей! К сожалению, даже при условии, что у Вас есть бесспорные доказательства, что конкретный работник инициирует проверки, привлечь его по какому-либо основанию к ответственности, очень затруднительно. Можно, конечно, попробовать избавиться от такого смутьяна, тогда нужно проконсультироваться у юриста очно, чтобы без ошибок продумать тактику увольнения. Иных способов приструнить работника, я не вижу. 
С уважением, адвокат Иванова Е.Н.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как получить копию протокола проверки и акта выемки материалов от инспекции по труду в рамках рассмотрения дела в суде?

Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду

Как изучить материалы уголовного дела, если отказали в его возбуждении и я не являюсь потерпевшим?

Правомочность проведения внеплановой земельной проверки без предоставления заявлений - вопросы и возможные последствия

Отказ в возбуждении уголовного дела из-за заднего заявления руководителя Администрации - что делать дальше?

Срок рассмотрения заявления о предоставлении материалов проверки в полицию

Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?

Когда будет доступ к материалам проверки по уголовному делу и возможность обжаловать его постановление?

Отказ в предоставлении ознакомления с материалами проверки - нарушение закона ФЗ-№59?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59