Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана Васильевна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Москва, 15.05.2018, 12:10

Военный пенсионер написал заявление на расторжение трудового договора, но работодатель отказался сославшись на другую статью

Вопрос №14205251 из г. Москва
опубликован 15.05.2018, 12:10

Наш работник военный пенсионер 56 лет написал заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию в удобный для него день и сослался на ч.3 ст. 80 ТК РФ. Работодатель отказал и в резолюции написал: "Уволить в соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ"

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черноздова Марина Сергеевна

Юрист Москва

4.8 936 отзывов

Здравствуйте, Светлана Васильевна! В соответствие с законом в случае увольнения по собственному желанию необходимо предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше можно только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

С уважением, Марина Сергеевна.

15.05.2018, 20:07

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Работодатель прав. Ссылка работника на ч.3 ст.80 не имеет оснований.

Вы можете обратиться лично к юристу на сайте, позвонив или написав личное сообщение.

Удачи Вам и всего хорошего!

15.05.2018, 12:16

Спасибо за консультацию.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44561 отзыв

Светлана Васильевна, ну написал. Ну отказал... Вопрос-то в чем?

По поводу правомерности такого рода отказа есть разные мнения...

Я думаю Ваш пенсионер спокойно дождется увольнения после истечения 14 дней, скорее всего...

15.05.2018, 13:13

Работник утверждает. что ходил в ГИТ и ему якобы сказали, что его должны уволить по ч.3 ст.80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. Согласно п.1 ст.7 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Поэтому на нашего работника не может распространяться гарантия, установленная ч.3 ст.80 ТК РФ

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Военный пенсионер написал заявление на расторжение трудового договора, но работодатель отказался сославшись на другую статью

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы