Возможные задержки и неполучение оплаты отгулов в отделе кадров - законность и возможные действия
опубликован 15.05.2018, 12:39
У меня к вам вопрос, при устройстве на новую работу в отделе кадров меня предупредили что возможны задержки, при этом они не оплачиваются а отдаются отгулами, на сегодняшний момент имею больше 150 часов которые не отгулял, и возможно не получится отгулять, ибо с 1 го июня их хотят аннулировать. Вопрос: это законно? И что с этим можно сделать?
Добрый день! То о чем вас предупредили в отделе кадров при приеме н работу является нарушением законодательства. Вам необходимо подготовить жалобу в Трудовую инспекцию и исковое заявление о взыскание заработной платы с вашего работодателя. ЭТо если быть кратким. Подробности в личку. Всего Вам доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Потеря трудовой книжки после собеседования - что делает отдел кадров?
Когда можно отгулять оставшуюся часть отпуска - спор между сотрудником и отделом кадров
Отказ в отпуске - правомерное решение или нарушение прав работника? Проконсультируйте меня, Сергей
Правомерны ли их действия и какой норм.
Неверное увольнение - как правильно защитить свои права и обжаловать решение отдела кадров
Как отказаться от пенсионного фонда Благосостояние при устройстве на работу?
Как аннулировать разрешение на работу и какую статью следует использовать?
Как поступитьь и правомерно ли поступают в отношении меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут