Отказ директора в отпуске по графику в мае - действительно ли у него такое право?
опубликован 15.05.2018, 17:44
Мой отпуск по графику в июле. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас - в мае. Имеет ли право директор мне отказать, мотивируя тем, что по графику я должна идти в июле?
Добрый день. Нет,работодатель не имеет право отказать вам. Вас согласовали ваше заявление, приказ издали. Копию приказа вы получили на руки, если не получили возьмите. Согласно ст.127 трудового кодекса по письменному заявлению работника неиспользованный отпуск ему может быть предоставлен с последующим увольнением. При этом днём увольнения считается последний день отпуска. Вы же заявление написали на отпуск с последующим увольнением. Вам за три дня долны были выплатить отпускные.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
График отпусков, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вне графика вам имеют право отказать.
Получите при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Отказ администрации в приёме заявления на увольнение после написания заявления на отпуск - правомерность и дальнейшие действия
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Директор отказывает работнику в льготном отпуске без соответствующей отметки в графике - имеет ли он на это право?
Как уволиться с работы, соблюдая закон и взяв отпуск?
Могу ли быть уволена по статье?
Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Вопрос законности отказа в отпуске при смене даты на более раннюю
Как поступить, если директор отказывается подписать заявление на отпуск с последующим увольнением, хотя я уже нахожусь в отпуске?
Могут ли отказать в отпуске при увольнении в июне, если стоишь в графике отпусков в июле?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут