Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Корректнее формулировка для заголовка может быть следующей:\nВозможны ли отказ в отпуске и потребование заявления об увольнении с выплатой компенсации при нарушении графика отпусков?

Вопрос №12686630 из г. Тюмень
опубликован 13.06.2017, 17:19

Сторож написал заевление на отпуск с 1 июля с последующим увольнением. По графику отпусков отпуск у него с 1 августа. Имею ли я право отказать ему в отпуске? И могу ли я потребовать у него заявление об увольнение с выплатой компенсации за отпуск?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

13.06.2017, 17:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый день!

Сторож должен отправиться в отпуск в соответствии с графиком отпусков если не пришел к соглашению с работодателем. Выплаты за неотгуленный отпуск должны быть начислены работнику при увольнении.

13.06.2017, 17:27

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте.

Можете попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию, работник отработает 2 недели и уволится, а Вы ему выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Можете предоставить отпуск, как просит работник с последующим увольнением. Только в чем смысл?

13.06.2017, 17:29

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Вы имеете право не предоставить ему отпуск, т.к отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком, Тогда нужно будет ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

13.06.2017, 17:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы