Изменение правил - кто должен оплачивать медосмотр работников?

Вопрос №14213949 из г. Нальчик
опубликован 17.05.2018, 17:33

Здравствуйте!

Я работаю в центре соц. обслуживания, мы должны ежегодно проходить медосмотр. По ст.ст. 212, 213 ТК РФ, оплачивать медосмотр - обязанность работодателя. Однако второй год подряд это происходит за наш счет. В прошлом году мотивировали тем, что вводятся новые бланки мед. книжек. В этом году сообщили, что введены новые правила, и теперь медосмотр всегда будет за счет работника. Правда, документальное обоснование дать отказались и в случае не прохождения медосмотра грозят не допустить к работе и уволить. Подскажите, пожалуйста, действительно ли закон изменился (сама не нашла), и как быть.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Ничего не изменилось - организовать проведение мед. осмотров - обязанность работодателя, ссылки на статьи - верные. Работодатель должен организовать работу следующим образом

1. Формирование списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

2. Выбор медицинской организации, имеющей право проводить медицинские осмотры работников. Заключение соответствующего договора с медицинской организацией.

3. Прохождение работниками медицинских осмотров. Направление работников осуществляется путем издания приказов с указанием сроков проведения медицинских осмотров, наименования и адреса медицинской организации, куда направляются работники.

4. Получение медицинских заключений о состоянии здоровья работников.

5. Рассмотрение результатов проведенных медицинских осмотров. Принятие решений по итогам осмотров.

Соответственно если он этого не сделает, то отстранение от работы работника, не прошедшего мед. осмотр по вине работодателя - не выполнившего свою обязанность по их организации, будет законно отчасти - отстранить должен, но и оплатить это время тоже будет тоже должен, поскольку по его вине работник не обеспечен работой.

17.05.2018, 18:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за точный и развернутый ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Нальчик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских