Мне сказали, что в центре занятости пособие значительно выше, так ли это?

Вопрос №1421978 из г. Москва
опубликован 12.10.2011, 17:56

У меня такой вопрос - работодатель вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, что я и сделала, т.к. были угрозы уволить в противном случае по статье. На следующий день меня вызвал ген. директор и предложил, якобы более выгодный вариант, переписать заявление по взаимному соглашению сторон. Подскажите - какие плюсы и минусы у этих двух статей по собственному желанию и по взаимному соглашению сторон. Мне сказали, что в центре занятости пособие значительно выше, так ли это? Что посоветуете сделать в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44299 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

12.10.2011, 22:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация