Вопрос о возможном прогуле и увольнении в связи с заявлением о выходе раньше работы
опубликован 20.05.2018, 23:05
Здравствуйте у меня вопрос. Я работаю 1/3 администратором в гостинице, я попросила выйти мою коллегу на сутки раньше за меня, при этом управляющая была в отпуске и я ее не поставила в известность, но коллега пришла в тот день и написала заявление. Могут ли они засчитать этот день прогулом и может ли это послужить поводом к увольнению?
Здравствуйте.
Да, самовольное изменение работником графика работы может расцениваться работодателем как нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, в том числе, и как прогул, так как Вы не вышли на работу в свой рабочий день по графику. А прогул является основанием для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Инцидент на рабочем месте - Удары, заявления в милицию и возможное увольнение
Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?
Возможность подачи заявления для выяснения автора подделки и клеветы на коллегу
Как вернуть часть денег заранее, если была написана расписка после долга коллеге?
Как защитить свои интересы в ситуации, когда моя коллега распространяет сплетни о моей личной жизни и требует наказания для меня?
Работник вернулся с отпуска раньше, но начальник заставил выходить на работу досрочно
Последствия подтверждения места работы коллеги для меня после оформления им кредита в Быстро деньги
Ситуация конфликта с родителем-коллегой - написать объяснительную или нет?
Как решить ситуацию, когда начальник отказывается подписать заявление на отгул после отработки в выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут