Как правильно поступить в ситуации, когда охрана считает, что ты выпил алкоголь после рабочего дня?

Вопрос №14224169 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.05.2018, 10:25

После рабочего дня меня остановила охрана на проходной, сказав что вроде пахнет алкоголем и попросили подышать в алко-тестер. До этого дня мы хорошо посидели с алкоголем, И в этот день я нечего не мог есть не говоря о спиртном. В итоге охранник который давал прибор сказал что у меня одна промилле. Да и бог с ними подумал в ярости и подписал как он говорил что вроде выпил, на следующий день на работу не пошёл так как нашёл другую работу более с высокой з.п. Через день пришёл к начальнику и написал заявление на расчёт, он дал мне время день подумать. На следующий день я своего решения не поменял, тогда он мне сказал что если сейчас я уйду то только по алкогольной статье или остаюсь работать и после двух недель может и подпишут заявление по собственному желанию, за два дня отсутствия написал за свой счёт один день уже отработал. Скажите пожалуйста как в такой ситуации действовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белкин Дмитрий Анатольевич

Юрист Междуреченск, стаж 29 лет

4.7 175 отзывов

Здравствуйте

В вашем случае не нужно ничего писать. Порядок освидетельствования работника не соблюден, Вас не отстранили от работы и не отвезли в наркологическую клинику для освидетельствования. Что касается Вашей подписи и освидетельствование Вас охранником алкотестером, то это не основание для увольнения, т.к. охранник не уполномоченное лицо на проведение освидетельствования на состояние опьянения, а Ваша подпись была поставлена под его давлением. Тем более у Вас написано заявление об увольнении с указанием даты увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в ситуации, когда охрана считает, что ты выпил алкоголь после рабочего дня?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы