Нехватка персонала - что делать, если директор не подписал заявление на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №4457597 из г. Самара
опубликован 23.07.2014, 12:36

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор не подписал, но заявление оставил у себя, при этом сказав, что подумай еще две недели, а мне через две недели уже выходить на другую работу. Заявление нигде не зафиксировали-что делать в этой ситуации. Мотивируют нехваткой персонала.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карягина Кристина Юрьевна

Юрист Тольятти, стаж 5 лет

4.9 191 отзыв

Здравствуйте!

Работник вправе согласно ст. 80 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. Если у вас есть копия вашего заявления об увольнении с отметкой о его принятии, то отсчитываете две недели и прекращаете работу. Если же такой копии у вас нет и получить ее вы не сможете, то я бы порекомендовала вам снова написать заявление об увольнении, снять с него копию, на копии вам необходимо сделать отметку о том, что ваше заявление принято - кем, когда (таким лицом может быть директор, секретарь, отдел кадров, бухгалтерия) , получив отметку на своем заявлении о его принятии, отсчитываете две недели, по истечении которых вы можете прекратить работу, а работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и выдать вам все необходимые документы. В случае если от приема вашего заявления отказываются, то подать указанное заявление можно через почту заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

23.07.2014, 12:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Еще раз подать под расписку или отправить заказным письмом с уведомлением

23.07.2014, 12:38

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Сообщите директору, что вы хорошо подумали и намерены уволиться. Вас должны уволить датой указанной в заявлении об увольнении.

23.07.2014, 12:39

Спросить юриста

Шайдурова Светлана Владимировна

Юрист из города Уссурийск

4.9 1799 отзывов

Зарегистрируйте своё заявление в канцелярии или направьте заказным письмом почтой. Нехватка персонала - только отработка 2 недели - более вас заставлять работать не могут.

23.07.2014, 12:40

Спросить юриста