Организация рабочего дня охранника на отдельном объекте
Вопрос №14231657
из г. Астрахань
опубликован 23.05.2018, 09:58
опубликован 23.05.2018, 09:58
В организации вводится график работ для отдельных сотрудников 2/2: два рабочих дня по 11 часов (с 08-00 до 20-00, перерыв для отдыха и питания 1 час) - далее два выходных.
Подскажите пожалуйста как правильно обозвать такой график, как правильно внедрить его в организации?
Нужно ли устанавливать учетный период? Как в ПВТР прописать об суммированном учете рабочего времени для такого графика.
Заранее большое спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Вопросы о введении суммированного учета рабочего времени и учетном периоде в салоне красоты
Неправильное учет рабочего времени - 2-часовые перерывы в графике не оплачиваются
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
График работы сотрудников на сезонном предприятии - разрешен ли и необходим ли суммированный учет рабочего времени?
Право не подписывать график работ при отсутствии непрерывного еженедельного отдыха - рассмотрение в контексте суммированного учета
Нарушение графика работы - работодатель превышает количество рабочих дней и сокращает выходные
Можно ли установить в трудовом договоре скользящий график работы 5/2 с 40-часовой рабочей неделей и 1-часовым перерывом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут