Порядок использования статьи 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки 14 дней

Вопрос №14232037 из г. Чита
опубликован 23.05.2018, 11:28

Могу ли воспользоваться статьей 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104755 отзывов

Имеете право уволиться без отработки, поскольку в ст.80 ТК РФ нет разграничения пенсий на виды, следовательно работник имеет право уволиться при выходе на пенсию по любому основанию, в том числе и досрочно. Конкретный же день увольнения зависит от вашего заявления. Вы должны написать "уволить с такого то числа", чтобы в этот день уже не работать. Независимо от того, когда директор будет рассматривать ваше заявление, он обязан вас уволить в тот день, который будет указан в вашем заявлении. Для вас имеет значение не подписание заявления, которое юридически ничего не значит, а приказ об увольнении. Но по факту, пока Вы не ознакомитесь с приказом и не подпишите его — Вы являетесь работником и обязаны выполнять свои трудовые обязанности.

23.05.2018, 13:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. По вашим вопросам.

1. по увольнению в связи с выходом на пенсию.

право работника уволиться без двухнедельной отработки является дополнительной гарантией для лиц, желающих оставить работу в связи с выходом на пенсию, и направлено на максимальный учет их интересов. Выход работника на пенсию возможен при наступлении права на пенсионное обеспечение. Право на увольнение в связи с выходом на пенсию работник может использовать только один раз, поскольку формулировка ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера.

2. по работе в день подачи заявления, если просите в этот же день и уволить.

в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

соответственно ваш день увольнения является рабочим днем - вы отдаете работодателю заявление на увольнение и должны отработать этот день, в конце дня - получить расчет, подписать кадровые документы и получить трудовую книжку.

23.05.2018, 12:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок использования статьи 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки 14 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы