Беременная директор магазина лишилась оплачиваемого отпуска - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте.

Да, обращаться в данном случае следует в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Укажите, что произошло, приложите имеющиеся у вас копии документов.

С заявлением можно обратиться. Привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Также можно обращаться с заявлением в суд, на основании ст. 3, 131-132 ГПК РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Если отпуск ВАм не оплатили, то нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. В судебном порядке имеете право взыскать компенсацию морального вреда.

Добрый день, Ольга! Перед подачей иска, составьте и вручите работодателю претензионное письмо, в котором изложите свои требования, сославшись так же на то, что работодатель нарушил статью 136 Трудового кодекса РФ (оплата отпускных не позднее 3 дней со дня начала отпуска). В случае, если работодатель не отреагирует на данную претензию, направляйте Жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру и обращайтесь с иском в суд.

Инспекция на основании вашего заявления должна выдать распоряжение, обязательное к исполнению работодателем.

Также Ваши права предусмотрены Конвенциями МОТ №29, 81, 87, 100, 105, 111, 122, 129, 138, 144 и 182; КМОТ № 52, 95 и 131

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и это будет эффективно в случае если приказ о предоставлении отпуска не издан но у вас на руках есть подписанное заявление (дата и номер входящий), нет ведомости на выплату отпускных.

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.