Проблема с оплатой отпуска и запрет на доступ к рабочему месту - что делать?

Вопрос №14339918 из г. Екатеринбург
опубликован 27.06.2018, 11:26

Я нахожусь в положении. В апреле директор подразделения предложил мне уйти в оплачиваемый отпуск на апрель май. мы написали заявление за 14 дней, он его подписал, выложил в программу для бухгалтера. Прошло время, отпускные мне не перевели, директор уволился, на его месте другой который ничего не знает. Директор региона говорил ждать оплаты. Я ждала, в итоге, после долгих ожиданий директор региона сказал что ничего не оплатят, тогда я ему сказала что выйду на работу, он сказал ок. Так получилось, что мне пришлось уйти на больничный и на работу я вышла после того как мне разрешил доктор. Придя на рабочее место (моя должность директор магазина) в магазине уже во всю командовал другой директор магазина, который мне сказал что у него приказ не пускать меня на раб место, ни за компьютер ни на склад и что я вообще здесь ни кто, что я уже в отпуске по беременности и родам, а он начинается только со 2.07.2018. Созвонившись с директором подразделения она мне сказала-ну вы можете конечно выйти, но ни о какой оплате кроме почасовой речи быть не может и вы будете подчиняться директору который сейчас у вас в магазине. Что мне делать..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

Из вашего вопроса мало что понятно, за исключением того, что вас либо уволили, либо отправили в отпуск без вашего заявления и непонятно, кто ваш непосредственный работодатель. Нужно смотреть все документы, приказы и т.д. Поэтому можете для начала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию вашего региона, чтобы они провели документальную проверку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с оплатой отпуска и запрет на доступ к рабочему месту - что делать?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы