Генеральный директор УК Сибирь расторгает договор с дворниками без обоснования - что делать в данной ситуации?
Вопрос №14235455
из г. Красноярск
опубликован 24.05.2018, 10:16
опубликован 24.05.2018, 10:16
У нас вопрос по трудовому праву. У нас бригада 12 человек. Работаем дворниками в УК Сибирь. Вместо того чтобы повысить заработную плату как и положено с 1 мая 2018 года. Генеральный директор управляющей компании нас просто выкидывает на улицу. Он расторгает с нами договор мы считаем не обоснованно. Трудовое соглашение которое принесли нам, что бы мы подписали. В нем написано по соглашению сторон. Но мы не согласны. Мы хотим знать по какой причине нас хотят уволить. Подскажите что нам делать в этой ситуации? Коллектив дворников ООО УК Сибирь. Города Ачинска Красноярского края.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Безусловно, просто так никто Вас уволить не имеет права. Только работодатель может уволить не просто так, к примеру, сократить. Если работодатель измени штатку, он сможет сократить штат, но с обязательной выплатой обязательных компенсаций-трехкратного среднего заработка. Без компенсаций, при отсутствии вашего согласия трудовой договор не может быть расторгнут. Есть, конечно, ещё ситуации для расторжения трудового договора, но они связаны либо с дисциплинарными проступками, либо с ликвидацией банкротством организации, в общем-прекращением деятельности организации/ филиала.
24.05.2018, 10:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все правильно вы считаете, что такое соглашение юридически не обоснованы Чтобы было увольнение по соглашению сторон ст 78 ТК РФ нужно обоюдное согласие сторон Со стороны же работников такого согласия нет А значит не нужно такое соглашение подписывать А уволить вас хотят по очень простой причине, чтобы не повышать вам зарлату
Что делать вам:
1 Не подписывать такое соглашение
2 Обратиться в инспекцию труда.
24.05.2018, 10:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?
Неуплата аренды ООО - возможность требовать оплаты долга в судебном порядке
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Как начать разбирательство о невыплате зарплаты по истечении срока действия трудового соглашения в ООО
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Работники ООО ЮгПромСервис готовятся подать в суд из-за неуплаты зарплаты с июня.
Столкнулись с отказом по дополнительному соглашению по повышению арендной платы - как поступить дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут