Правила исчисления дня трудового отпуска в соответствии с коллективным договором.
опубликован 25.05.2018, 15:51
Поскольку трудовой кодекс не предусматривает подобного стимулирования работника напрямую, то и порядок не урегулирован. Таким образом, порядок предоставления дополнительного дня также должен быть прописан в коллективном договоре. Обычно если указан год, то срок исчисляется календарным годом, пришел на работу 25 мая 2017 года, год истекает 24 мая 2018 г., право на отпуск с 25 мая 2018 г.
ст. 14 Трудового кадекса Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
А уж как его брать отдельно от остального отпуска или в совокупности, также должно быть прописано в КД.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине братьи больничного листа?
Вопрос о предоставлении 3 дней отпуска после болезни при работе без больничного листа
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Работодатель отказывает в оплате трех дней отпуска без больничного листа - законно ли это?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Если работник решил взять не полный отпуск
Регулирование дополнительного отпуска в коллективном договоре - выбор между календарным и отпускным периодом
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Вопрос об отработке двух недель после окончания трудового договора без испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут