Правила исчисления дня трудового отпуска в соответствии с коллективным договором.

Вопрос №14240005 из г. Ставрополь
опубликован 25.05.2018, 15:51
В коллективном договоре прописано, что если работник проработал год без больничного, то ему полагается 1 день к трудовому отпуску. Как правильно исчислять срок для начисления этого дня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку трудовой кодекс не предусматривает подобного стимулирования работника напрямую, то и порядок не урегулирован. Таким образом, порядок предоставления дополнительного дня также должен быть прописан в коллективном договоре. Обычно если указан год, то срок исчисляется календарным годом, пришел на работу 25 мая 2017 года, год истекает 24 мая 2018 г., право на отпуск с 25 мая 2018 г.

ст. 14 Трудового кадекса Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

А уж как его брать отдельно от остального отпуска или в совокупности, также должно быть прописано в КД.

25.05.2018, 16:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских