Работник, следуя договору, сообщил о ситуации угрозы жизни, но получил выговор и вычет с заработной платы - Правомерны ли действия работодателя?
опубликован 26.05.2018, 09:01
Я работаю вахтовым методом. У меня в договоре написано: статья 7.2.5. Работник обязан сообщать Работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и Работников, а так же о возникновении простоя. У меня во время дежурства случилась ситуация угрожающая моей жизни. Я написал письмо о происшедшем в офис компании в которой я работаю. Мне ответили служебной запиской что я не соблюдаю должностных инструкций, много разговариваю. Сделали выговор и хотят удержать Нную сумму с зарплаты. Правы ли они?
Вы вправе оспорить выговор, а также удержание зарплаты в суде (просить суд взыскать недоплаченные Вам денежные средства).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте, Антон Николаевич! Необходимо знать основания вынесения выговора; что касается удержаний из заработной платы, то Вас могут лишить премии (не оклада!) на условиях Правил премирования, действующих в Вашей организации; незаконные действия работоадеталя могут быть обжалованы.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Добрый день, Антон Николаевич! Если с вас неправомерно удержат заработную плату, то имеете право обжаловать в инспекции по труду, прокуратуре и в судебном порядке. Насколько реальна была угроза для вашей жизни и в чем она выразилась? Если вас привлекают к дисциплинарной ответственности, то приказ можно оспорить. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязанности бухгалтера в трудовом договоре и ответственность при отсутствии должностной инструкции
Невыплата зарплаты после работы вахтовым методом - что делать в такой ситуации?
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Оплата больничного листа при работе на Чукотке - как правильно предоставить документы работодателю и обосновать расчёт МРОТа
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут