В соседний регион ехать никто не захотел из льготных категорий, нам даже не предлагали.

Вопрос №1424587 из г. Красноярск
опубликован 15.10.2011, 09:19

В нашей организации произошла реорганизация путем присоединения. Весь штат работников сократили по ст 81 п.2. Фактически произошла ликвидация организации, т.к. основные средства передали во вновь организованнную структуру, находящуюся в другом регионе. Нет никакого штатного расписания. В соседний регион ехать никто не захотел из льготных категорий, нам даже не предлагали. Правомерно ли действия руководителя. Ведь реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. У основной массы сотрудников он бессрочный.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ясинская Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 17 лет

5.0 28 отзывов

Уважаемая Татьяна! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что при ликвидации или сокращении штатов сотрудники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. При сокращении им должна быть предложена работа и в случае отказа от предложенной работы работник подлежит увольнению в связи с сокращением. Кроме того, из Вашего вопроса видно, что необходимо перезжать в другой регион, а никто из работников переезжать не хотят. Тогда вопрос если нет организации, а вдругой регион переезжать никто не желает, то как Вы представляете себе дальнейшее исполнение трудовых обязанностей?

С уваджением Ирина Владимировна.

16.10.2011, 04:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация