Профессора университета получила уведомление о сокращении должности в связи со слиянием кафедр - есть ли основания для обжалования решения?

Вопрос №14246640 из г. Курск
опубликован 28.05.2018, 10:52

В университете было принято решение соединить 2 кафедры и в результате я получила уведомление о сокращении должности профессора на одной из них, где я работала. Получается, что меня увольняют по сокращению штатов, т.к. на вновь организованной кафедре для меня места нет. В качестве вакансий мне предложили должности переводчика, повара и посудомойщика. Правомерны действия администрации университета и могу ли я обжаловать это решение, т.к. я являюсь единственным работником в семье.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Напишите жалобу на работодателя в прокуратуру и в трудинспекцию

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

28.05.2018, 10:57

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте, порядок увольнения по сокращению смотрите в ст. 178-180 ТК РФ Если у вас есть преимущество при оставлении на работе (более высокая квалификация, производительность) то оспаривайте затем увольнение в суде ст. 392 ТК РФ.

28.05.2018, 11:01

Спросить юриста