Отработав 3 дня без подписания договора и предоставления трудовой, работодатель просит написать заявление об увольнении или угрожает прогулом - насколько нужно ехать и подписывать договор и делать запись в трудовую?
опубликован 29.05.2018, 13:31
Отработала 3 дня, решила уйти, писала только заявление о приёме, договора не подписывала, и трудовую не давала, они звонят и говорят, чтобы я написала заявление на увольнение по собственной, или они уволят меня за прогул, нужно или стоит ли мне ехать и подписывать договор и делать запись в трудовую?
Здравствуйте.
В данном случае вы с Вашим работодателем не связаны трудовыми отношениями т.к. это не подтверждается Трудовым договором и записью в трудовой книжке. Вы можете не ехать и ничего не подписывать. На вашу дальнейшую судьбу это никак не повлияет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Операция без бумаг - от написания заявления о приеме на работу до необходимости подписания договора и заявления на увольнение
Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?
Отдел кадров требует возврата денег - каков
Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?
Необходимо аннулировать договор о приеме на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку - что делать?
Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев
Отработав один день, я решила не продолжать работу в данной организации - как отменить заявление о приеме на работу?
Оформление на работу - не подписан контракт, нет записей в трудовой книжке
Проблемы с трудоустройством - как быть, если вы ушли с работы до подписания договора и вас заставляют платить за отгулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут