Но в этой фирме - работа по Договору - как бы испытательный срок - через несколько месяцев устраивают по Трудовой книжке.

Вопрос №1425239 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2011, 01:30

2 месяца отработал в фирме по Договору подряда - я знаю что по нему ничего не платят - ни Больничных ни Отпусков. Но в этой фирме - работа по Договору - как бы испытательный срок - через несколько месяцев устраивают по Трудовой книжке. Сначало прошел обучение - потом на равне с другими работниками работающими по Трудовой книжке - выполнял правила Трудового распорядка - 2 месяца работал с 8 - до 20. Не было работы - все равно заставляли сидеть до 20-00. Работа тяжелая - и я надорвался не могу ходить - сделал МРТ спины - там оказалась Грыжа 8 милиметров. Могу ли я на этом основании потребовать с фирмы выплаты компенсации (или оплаты Больничного) ? Если да то на какие статьи ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Доброго времени суток Вячеслав!

Послал бы Вас в прокуратуру, с данной проблемой, но они самоустранились от решения подобных вопросов.

Попробуйте обратиться с заявлением в суд, с требованием об установлении факта работы и что работодатель нарушил ТК РФ, поскольку не принял Вас надлежащим образом на работу. Доказательствами могут послужить всё: и обучение и свидетели и т. д. - чем больше их приведёте тем лучше, может быть есть какие - нибудь документы связанные с вами и с работой - тоже приведите как доказательство.

Если суд установит факт работы, тогда другое будет легче доказывать и взыскивать.

С уважением,

Николай Васильев.

16.10.2011, 02:04

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 33 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация