Как прервать отпуск по уходу за ребенком и оставить заменяющего сотрудника, оформленного на период декретного отпуска - возможности и варианты
опубликован 01.06.2018, 10:40
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать его и пойти в очередной, нужно ли увольнять заменяющего меня сотрудника, если он оформлен на период отсутствия основного в связи с декрет. Отпуском, далее с отпуском по уходу, можно ли как то без увольнения? Сделать доп соглашение с тем или дополнение в трудовой договор?
Формально - нельзя. По тексту - основанием прекращения того срочного договора как раз и служит выход на работу из такого отпуска работника (Вас). Со "срочником" - максимум, заключать еще временный договор придется.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
А если я принесу потом больничный, и напишу заявление о прерывании отпуска и оплаты больничного, уже когда закроется больничный лист, все равно ее должны уволить, как задним числом? Могут ли отказать в оплате больничного?
Оплаты больничного у Вас, в таком случае - не будет. Относительно документов, переделываемых задним числом - не отвечаю.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?
Какие права и выплаты мне положены при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности увольнения по соглашению сторон при сокращении отдела и отсутствии возвращающегося сотрудника
Вопросы
Возникла сложная ситуация - как оформить увольнение временного работника
Нужно ли увольнять временного сотрудника и продлить срочный трудовой договор до 3-лет в случае отпуска по беременности
Как правильно заменять сотрудников в период их отсутствия по уходу за ребенком?
Как поступить с сотрудником временно замещающим должность во время отсутствия основного работника?
Особенности трудового договора и увольнения при уходе за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут