Ирина
06.06.2018, 05:28
Возможно ли перевести на легкий труд без медицинского заключения и согласия работника? Риски отказа и последствия для работника.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель перевести меня на легкий труд (нижеоплачиваемый) без справки из мед. учреждения и без моего согласия? Могу ли я отказаться?
Без медицинского заключения перевод на более легкую работу невозможен.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация