У нас стоит вопрос в том, каким образом мы можем уволить данную сотрудницу, какие действия нам необходимо предпринять?

Вопрос №1427542 из г. Челябинск
опубликован 18.10.2011, 11:09

В нашей организации сложилась такая ситуация. Год назад наша сотрудница ушла с работы и не до шла до дома. Поиски никаких результатов не дали, в прокуратуре уголовное дело об исчезновении закрыли. У нас стоит вопрос в том, каким образом мы можем уволить данную сотрудницу, какие действия нам необходимо предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Берите справку из прокуратуры и увольняйте как безвестно отсутствующего (ч.6 ст.83 ТК РФ).

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

18.10.2011, 11:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

8 800 505-91-11

Уволить можете если работник будет признан безвестно отсутвующим. Если родственники по истечении года не будут подавать заявление в суд о признании безвестно отсутвующим, то можете это сделать сами

18.10.2011, 11:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас стоит вопрос в том, каким образом мы можем уволить данную сотрудницу, какие действия нам необходимо предпринять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы